我们的服务

致力于让SEO给更多品牌商和企业,带来持久免费的高转化流量。以转化为核心,专注于提供不同品牌阶段的SEO策略。

业务类型

如果你已经有谷歌SEO团队,但团队经验不足,没有信心可以出具正确的SEO策略,可以聘请我作为你们的顾问。

我们作为顾问,会针对网站情况,出具策略打法,对接给团队,团队成员执行。

每次策略执行完毕,根据网站反馈,出具新的打法。

每个阶段都会制定竞品站目标,超越竞争对手,获得更多的自然流量和品牌声量。

如果你认识到SEO的重要性和紧迫性,但是没有SEO团队,短时间也很难搭建起团队,我们可以作为你的团队,帮你运营好自然流量。

相比于搭建团队,这种方式是最省时省力的,费用也远低于养团队。

但是会得到负责人又专业的SEO运营。

还有大型品牌站在用的各种资源……

外链是最难也是风险最大的一项。 因为难以把控,不会分辨外链质量,导致外链就像一个炸弹,做对了网站飞起,做错了网站不再起。

但是又因为外链操作起来相对于其他方式来说,简单粗暴,很多人又更倾向于做外链,所以这部分的避坑,格外重要。

另外,因为涉及到购买外链,有的外链价格甚至很高,所以,涉及到银子,更需要慎重,一不留神,可能赔了夫人又折兵。

所以,外链部分,一定要找靠谱的人买,而且,这个人一定要懂SEO,一定要是实测过的,绝对安全的外链。

内容营销是企业必须要做的一项,这部分不仅对于自然流量有用,对提高客户黏性也非常有用。

但是受语言影响,内容营销我们大多是推荐找国外写手写,语言更native。

但是写手怎么找,怎么判断写手水平,怎么审核文章质量,甚至包括写什么主题的内容等等,都有一连串的疑问。

如果我们来负责你的内容部分,所有的疑问都会解决,同时,如果数量超过50篇,我们会帮你做主题规划。

我手里的写手,都是我亲自培养的,文章的SEO水平,绝对是一线。

如果你的团队SEO基础比较薄弱,或者想要提升一下项目操盘能力,企业内训是最快的方式。

但是我的内训,有不太一样,你会发现,我对不同企业的培训,讲的内容是不一样的。

这就叫企业内训。

SEO培训是几乎每位业内同仁都接触过的。

一个好的课程,会让你在最短的时间内,获得老师积累了很多年的行业知识和操盘经验,能够让你用老师验证过的方法,更快的获得成功。

一个好的老师,一定是要具备操盘各种项目的经验的,尤其是大型甚至超大型项目,他的难度,绝对是小站不可匹及的,必须要又深厚的知识储备和丰富的项目经验,另外,还要有强大的心理素质和解决问题的能力。

其次,要有敢于成就别人的心态。

愿意把自己的知识最大化地讲出来,是你能不能从课里学到干货地重要因素。

所以,判断一个课程值不值得听,

一,看老师的项目经验。

二,看老师的为人。

无他。

客户评价

我们非常信任John老师,从和他合作到现在,我们的流量上涨15倍,销售额提升6倍。

John老师给了我们非常多的SEO细节,帮助我们团队在SEO方面成长飞速。强烈推荐和John老师合作。

Sean

Ellie

Allen

操盘案例研究

我很愿意和你分享和西品东来合作的每一个企业成功背后的故事。无论是从零到一,无论是电子商务,无论是Saas平台,无论是B类企业,我们都有很多故事想和你们分享,希望这些能帮助到你们。也希望你们在SEO的路上坚持下去

我对John的印象非常好,他不同其他的遇到过的所有SEO顾问。他会根据你的项目情况,给你出策略,而不是只是给你大的策略框架。而且John非常的博学,有激情,这对我们来说是非常难得的,感谢John的帮助,我非常推荐John。

—— Sean Mehera at Healthtap SEO

关于我们的服务

光去年一年,我们婉拒了20多个项目。为什么?难道我不想多接点项目,多赚点钱?

原因有很多,其中比较重要的原因是:

原因1: 项目负责人或者老板没有做SEO的决心,仅仅只是想试一试。但是,这个试试,他们仅原因拿出1-3个月。所以,他们认为,我们必须在三个月拿出成果,否则项目终止。
原因2: 项目负责人奇葩。我们的微信每天都有很多资讯,找我们接项目的也非常多,有些项目进展很顺利,对方也比较认可SEO。但是,我们在和项目负责人的深入交谈后,我们发现他完全不了解任何SEO。我们提出的任何方案,对方都没有参与感。最终,我们选择放弃。因为,这样沟通成本太高,我们每做一步都需要解释。
原因3: 很多公司没有SEO预算。这个其实不是什么大问题,但是,很多公司宁愿广告花100块,也不愿意花1块钱,这个就大有问题了。现在的SEO,成本已经远远大于以前,如果没有这个心理准备,后面运营推广也会非常痛苦。

1. 合理的目标。我们目前合作成功率100%,这个成功率指的是我们达到了合作伙伴的年度目标。如果你的目标是一年超越一个国际大牌,不好意思,这个对于没有SEO基础的站太难。所以,合作前,你要有合理的目标。

2. 心理准备。SEO是所有营销里面最慢的,但是它的收益绝对是最高的。一个SEO的KPI至少都是半年起的,没有半年的时间,你不要给SEO下任何结论。同时,希望你做好持久战的准备。

3. 对SEO的绝对支持。我们最怕合作伙伴拖拖拉拉,把SEO的优先级放到最后。很多时候,我们需要调整网站,但是,合作伙伴会以我这边广告需要调整,SEO的调整我还没有做等等理由,将SEO排在最后。实际上,不管是从广告投放或者营销的角度,SEO的成功和用户的体验是分不开的。但是,本末倒置后的,只是彼此对项目失去最后的激情。

有很多人听我们说项目成功率是100%,都觉得我们吹牛。也许未来有一天,我们会有失败案例,但是至少我们接的几十个项目,全部成功。

我把我们成功的经验放在这里:一个,是希望启发其他的SEO服务公司,至少可以影响到我在服务公司的学员们。另一个,是希望帮助企业主调整好心态,让他们更加接近成功。

我们项目成功有三个重要因素:
1. 大多数我们的合作伙伴,都是我的公众号粉丝或者其他合作伙伴推荐,他们对我们的信任感非常强。因为,我本身在公众号写的东西,就只有SEO干货,没有乱七八糟的广告等等。所以,我们对接项目非常愉快,有一种价值观共鸣的感觉。


2. 对接项目不讲虚的。我的SEO顾问项目只讲可以实操,落地的东西。我记得两句对我们的评价:(1)我一直以为顾问顾问,顾的上就问一句,顾不上就不管。但是,没想到和赵老师合作,我们做事都要飞奔起来才能完成你给的任务。(2)我们找过很多顾问,但是像John这样能给出具体项目打法,具体可以实操落地的却是第一次遇见。


3. 合作伙伴有足够的信心。SEO是一个很漫长的事情,有些团队内部有激励,可能在SEO方面的执行会更好些。但是,绝大部分团队都没有非常明确的激励制度,哪怕我给了我边的建议,他们也短时间难以实现激励制度。对于,这样的情况,团队很容易出现疲软,疲软带来的情况就是,项目执行非常缓慢。SEO的策略也许只占成功的30%,那么剩下的70%一定要去做。而我,在合作之后,会经常给合作伙伴打鸡血,比如,关键词排名上升,最近的技术修复可以提升收录排名等等。不要小看这些,就是这些,让我们合作伙伴执行力很高。

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